Begeleiding bij het opstellen van een vof contract heeft als voordeel dat jullie niet alles zelf hoeven te bedenken en dat de kans dat jullie iets vergeten drastisch verkleint wordt. Een juridisch professional neemt jullie aan de hand van een secuur opgestelde checklist mee langs alle belangrijke onderdelen. Er is vanzelfsprekend genoeg ruimte om meer afspraken af te spreken. Misschien het meest belangrijke voordeel is dat je alle vragen die je hebt kunt stellen aan iemand die daar advies over kan geven.
Bestuurdersaansprakelijkheid
Bezwaarprocedure
De arbeidsmarkt veranderd ontzettend snel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook heel vlug. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, tref je hieronder de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht. In de blogs lees je verschillende onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de meest recente wetswijzigingen, maar ook over de laatste inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft.
Databankenrecht
De wet kent voor verschillende soorten overeenkomsten regels waaraan moet zijn voldaan wil het contract rechtsgeldig zijn. Een deel van deze regels zijn ervoor als daar niks over is opgenomen in de overeenkomst. De regels vullen dan de leegtes in de overeenkomst. Ook zijn er ook regels waar je je aan moet houden. Dat wordt ook wel dwingend recht genoemd. Bijvoorbeeld de regels over minimumloon.
ICT-contracten
Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Omdat je met een juridische strippenkaart toegangkrijgt tot juridische diensten, hoef je ook niet een jurist in loondienst te nemen. Doordat je de strippenkaart vooraf aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.Een van de voordelen is dat je meestal korting tot wel 25 procent krijgt. Maar ook een stukje flexibiliteit als het gaat om het inzetten van uren, of in dit geval strippen. En dat met een vaste (bedrijfs)jurist die voor je klaar staan en jou en jouw bedrijf goed kent.
Insolventie
In het dagelijks leven heeft iedereen regelmatig te maken met overeenkomsten van uiteenlopende strekking. Een goed contract voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Bij het doen van zaken is vertrouwen een belangrijke voorwaarden. Afspraken juist en helder vast leggen is naast vertrouwen erg belangrijk. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet juist worden nageleefd omdat het in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk is geworden wat men nu precies wil afspreken. Het is vaak wel helder wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd helder vastgelegd met onenigheid als resultaat.
Juridisch Abonnement
Het is steeds meer van belang voor bedrijven om een adequate juridische dienstverlening te krijgen. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, is het goed om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel opgelost.
Juridisch Abonnement
Het is steeds meer van belang voor bedrijven om een adequate juridische dienstverlening te krijgen. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, is het goed om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel opgelost.
Portrechtrecht
Het ondernemingsrecht wordt soms opgedeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat enkel over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je in dit segment diverse artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaal onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.
Privacy
Het is steeds belangrijker voor organisaties om een deugdelijk juridische dienstverlening te krijgen. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er goed aan om juridische hulp in te schakelen. Je lost zo conflicten en juridische vragen snel en kundig op.
Reclamerecht
Zijn er dan geen nadelen voor jou als werkgever? Er is wel iets waar je op moet letten. De regel is dat een afspraak een afspraak is. Voor een vaststellingsovereenkomst is dat in de regel ook zo. Je kunt niet op een later moment terug komen op dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De wetgever heeft namelijk bepaald dat de vaststellingsovereenkomst door de werknemer wel herroepen kan worden. In de overeenkomst moet zijn opgenomen dat de werknemer de overeenkomst kan herroepen. In dat geval heeft hij veretien dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen als hij dat wil. Als hier geen bepaling over is opgenomen, dan wordt de 14 dagen verlengt tot 21 dagen. Er hoeft geen reden te zijn om de overeenkomst te herroepen.
Slapend dienstverband
De vof wordt automatisch beëindigd als een van de vennoten stopt of komt te overlijden, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Als er meer dan twee vennoten zijn, dan maakt dat geen verschil. Je zal goede afspraken moeten maken als je wilt dat het bedrijf blijft bestaan op het moment dat een van de vennoten wegvalt. Je kunt dan bijvoorbeeld afspreken dat als een van de vennoten wilt stoppen, dat de andere vennoten hem voor een deel van de waarde van de vof moet uitkopen. Afspraken over hoe dat deel wordt bepaald moeten dan ook worden gemaakt.